Piața muncii din România se pregătește pentru o schimbare majoră de la începutul anului viitor: contractele de muncă part-time vor fi taxate la valoarea salariului efectiv încasat, nu raportat artificial la salariul minim brut pe țară.
Decizia, legiferată printr-un proiect inițiat de deputata PNL Raluca Turcan, urmează să ajungă în vot final în Camera Deputaților în această toamnă.
Până în prezent, pentru contractele part-time, contribuțiile la pensii și sănătate se calculau la nivelul salariului minim, chiar dacă angajatul lucra 2 sau 4 ore pe zi și primea un salariu mult mai mic. Mecanismul descuraja angajările flexibile deoarece angajatorii plăteau taxe ca pentru o normă întreagă, iar angajații rămâneau cu stagii de cotizare incomplete dacă salariul real era sub minim.
Noua metodă elimină această „taxare artificială”. Contribuțiile sociale se vor raporta strict la venitul efectiv. În practică, asta înseamnă taxe mai mici pentru angajatori și costuri reduse per oră lucrată, plus stagii de cotizare corecte pentru angajați, proporționale cu timpul lucrat.
„În condițiile în care este clar că este nevoie de mai multă flexibilitate, de mai multe oportunități de angajare și de reguli fiscale corecte, contractele part-time pot fi o soluție reală pentru tineri, studenți, părinți, persoane aflate la început de drum profesional sau pentru cei care au nevoie de un program adaptat.
Proiectul ce legiferează noua metodă de taxare a contractelor part-time – inițiat de colega mea, Raluca Turcan – urmează să ajungă la votul final în Camera Deputaților, moment în care sper că va fi votat responsabil, fără calcule politice.
Indiferent de culoarea politică, trebuie să fim cu toții conștienți că doar încurajând munca, inițiativa și antreprenoriatul putem construi o economie sănătoasă”, a transmis deputatul PNL Giurgiu, Alexandru Andrei.
Contractele part-time pot deveni o soluție reală pentru categorii vulnerabile: studenți, tineri la început de carieră, părinți care vor program adaptat, persoane care reintră pe piața muncii.
Datele arată că șomajul în rândul tinerilor rămâne o problemă persistentă. Prin taxarea corectă, statul stimulează munca legală în loc să o blocheze prin costuri disproporționate. Efectul așteptat: mai multe oportunități de angajare, presiune fiscală redusă pe angajatorii IMM și o aliniere la modelele din UE, unde part-time-ul este deja un instrument standard de incluziune.
Proiectul de lege inițiat de Raluca Turcan a trecut de comisiile de specialitate și intră în vot final în plenul Camerei Deputaților, for decizional.
Dacă va fi adoptat, proiectul intră în vigoare de la 1 ianuarie 2027 și reprezintă unul dintre pașii anunțați pentru reformarea Codului Fiscal și a legislației muncii în sensul adaptării la noile forme de muncă.
